Ля Комітет з управління персоналом є останнім із семи пленарних комітетів GICAT. Його мета - об'єднати «кадрову спільноту» земельного сектору.
Після успіху «Операції Кар'єра» на виставці Eurosatory у червні 2018 року, GICAT вирішив структурувати свою діяльність з квітня 2019 року навколо спеціальної робочої групи. Після року роботи ця група стала пленарним комітетом у квітні 2020 року.
Вона зосереджена на трьох напрямках:
- Допомагаємо компаніям GICAT з підбором персоналу. У короткостроковій перспективі, пропонуючи послуги та безпосередньо зв'язуючи кандидатів і компанії. У довгостроковій перспективі - розвиваючи можливості для навчання та формалізуючи контакти з відповідними гравцями, зокрема з освітнім та університетським секторами.
- Сприяння привабливості та різноманітності робочих місць у наземному секторі. Роль GICAT полягає у просуванні діяльності та професій свого сектору на спеціальних заходах, що є частиною її зусиль із впливу на галузь.
- Допомагаємо HR-відділам компаній GICAT у їхній роботі. Обмінюючись найкращими практиками між своїми членами та регулярно запрошуючи на свої засідання запрошених спікерів, комітет дає змогу HR-спеціалістам отримувати користь з інших галузей знань.
Голова комітету з управління персоналом: П'єр-Анрі Гаран (Thales SIX)
Контакт: