La Comitato per le risorse umane è l'ultimo dei sette comitati plenari del GICAT. Il suo scopo è quello di riunire la "comunità HR" del settore fondiario.
Dopo il successo dell'"Operazione Carriere" alla fiera Eurosatory nel giugno 2018, il GICAT ha deciso di strutturare la sua azione a partire dall'aprile 2019 attorno a un gruppo di lavoro dedicato. Dopo un anno di lavoro, questo gruppo è diventato un comitato plenario nell'aprile 2020.
Si concentra su tre aree:
- Aiutare le aziende GICAT nel reclutamento. A breve termine, offrendo servizi e mettendo direttamente in contatto candidati e aziende. A lungo termine, sviluppando opportunità di formazione e formalizzando i contatti con gli attori interessati, in particolare con i settori dell'istruzione e dell'università.
- Promuovere l'attrattiva e la diversità dei posti di lavoro nel settore terrestre. Il ruolo del GICAT è quello di promuovere le attività e le professioni del settore in occasione di eventi dedicati, come parte dei suoi sforzi per influenzare l'industria.
- Aiutare i dipartimenti HR delle aziende GICAT nel loro lavoro. Grazie allo scambio di best practice tra i suoi membri e all'invito regolare di relatori ospiti alle sue riunioni, il comitato consente alle Risorse Umane di beneficiare di altre aree di competenza.
Presidente del Comitato per le risorse umane: Pierre-Henri Haran (Thales SIX)
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