21 يونيو 2024 - على الرغم من أهمية الصناعة الدفاعية البرية بالنسبة للأمن القومي، إلا أنها غالباً ما تعاني من نقص في الاعتراف والجاذبية. وإدراكاً منها لهذه التحديات، تشارك أركوس بنشاط في لجنة الموارد البشرية التابعة لمجموعة صناعات الدفاع والأمن (GICAT). والهدف من هذه المبادرة هو تحديد العقبات التي تواجه التوظيف وتنفيذ استراتيجيات لجذب المواهب الجديدة.
تهدف هذه المبادرة إلى توحيد الجهود لزيادة الوعي بمهن الدفاع عن الأراضي ووضع استراتيجيات لجذب المواهب الجديدة.
وانطلاقاً من هذه الاعتبارات، وضعت أركوس سياسة تركز بحزم على موظفيها. تعمل الشركة باستمرار على تحسين نوعية الحياة في العمل والديناميكية الاجتماعية، مما يجعل كل موظف لاعباً رئيسياً في نجاحها. في أركوس، الموظفون في أركوس هم جزء من فريق عمل يقدّر الأشخاص بقدر ما يقدّر التميز التكنولوجي. يتطور كل موظف في هيكل مرن مع إدارة يسهل الوصول إليها، مما يسمح للجميع بالازدهار ورؤية النتائج الملموسة لعملهم. تقدم الشركة رؤية طويلة الأجل بفضل دفتر الطلبات القوي، مما يتيح للموظفين إبراز أنفسهم والتطور المهني في إطار عمل يدعم الأمن والحياة المتوازنة.
التزامات أركوس
يبلغ عدد العاملين في الشركة 1200 موظف، وتوظف الشركة 150 شخصاً في المتوسط سنوياً في مجموعة كبيرة من الوظائف، بما في ذلك المهندسين والمشتريات والجودة والأساليب وجميع الوظائف المتعلقة بالإنتاج الصناعي، مثل عمال اللحام. تخصص أركوس 20 ساعة في المتوسط للتدريب لكل موظف سنوياً، مما يشجع على التنقل الداخلي. كما وضعت الشركة أيضاً برامج تعريفية فردية، مثل "مدرسة المهن"، التي تقوم بتدريب الموظفين الجدد على تقنيات العمل الصحيحة في مراكز الامتياز التابعة لها، وبالتالي تقليل مخاطر الحوادث. وتشهد مواقع الإنتاج الأربعة وموقعان من الدرجة الثالثة المنتشرة في جميع أنحاء فرنسا على جذور أركوس المحلية وديناميكيتها الصناعية.
حملات التوعية المستمرة
حددت أركوس لنفسها هدفاً يتمثل في زيادة نسبة النساء والمديرات إلى ما لا يقل عن 351 تيرابايت 3 تيرابايت بحلول عام 2030. ولتحقيق هذا الهدف، تولي الشركة اهتماماً خاصاً للتطوير المهني للمرأة، ولا سيما من خلال تنظيم دورات تدريبية «القيادة للمرأة» وحفلات غداء «TecHer» للنساء مع متحدثات ملهمات. ومن بين موظفاتها، تفخر أركوس أيضاً بوجود مرشدات من جمعية «Elles bougent» اللاتي يتحدثن إلى فتيات المدارس الثانوية عن مساراتهن المهنية.
تشارك أركوس أيضًا على المستوى المحلي مع مؤسساتها المتميزة وتنظم بانتظام زيارات مع المدارس الثانوية الفنية، لإظهار تنوع وأهمية المهن اللازمة للحفاظ على صناعة الدفاع البري. في عام 2021، وقّعت الشركة اتفاقية تعاون مع شركة ENSTA Bretagne، بما في ذلك إنشاء مختبر مشترك للبحث والتطوير ومساهمات متعددة في تدريب المهندسين.
تساهم منظمة أركوس في التطوير المستمر لحوالي خمسين مبادرة كل عام، تغطي الدفاع الاجتماعي وروح الدفاع والمواطنة. هناك العديد من الطرق المختلفة للمشاركة، وكلها مشجعة. يمكن للموظفين الاحتياطيين الأفراد الاستفادة من ما يصل إلى 20 يوماً من الاحتياطي التشغيلي سنوياً.
لأول مرة في معرض يوروساتوري، سيتم تخصيص مساحة 250 مترًا مربعًا في القاعة 5 ب يومي الخميس 20 والجمعة 21 يونيو في القاعة 5 ب للترويج للمهن الدفاعية البرية وتوظيف مواهب جديدة: الطلاب والباحثين عن عمل والعسكريين الذين يخضعون لإعادة التدريب، إلخ.
نبذة عن أركوس :
أركوس هي شركة دفاع فرنسية ورائدة في مجال حلول التنقل البري. وباعتبارها شريكاً قديماً للقوات المسلحة، تمتلك أركوس ما يقرب من 25,000 مركبة من جميع الأنواع في الخدمة مع الجيش الفرنسي، منها 22,000 مركبة مدعومة من الشركة. وتشارك شركة أركوس في إنتاج الجيل الجديد من مركبات الخطوط الأمامية للجيش، وهي مركبة VBMR جريفون ومركبة EBRC جاغوار، والتي يتم إنتاجها من قبل مجموعة شركات مومنتانيه دي إنتربرايز. كما تتولى شركة أركوس أيضًا جميع الخدمات اللوجستية لقطع الغيار والمكونات الخاصة بمركبات VBMR وEBRC في برنامج العقرب، وذلك بفضل منصتها اللوجستية في جارشيزي. وباعتبارها شركة متخصصة في الدعم مع ما يقرب من 22,000 مركبة مدعومة، تقدم أركوس حلول دعم شاملة استناداً إلى خبرة الشركة الطويلة. وتستند هذه الحلول إلى شبكة لوجستية دولية مدعومة بشبكة لوجستية دولية مدعومة من مجموعة فولفو، التي تُعد أركوس عضواً فيها. وباعتبارها شركة متكاملة للأنظمة، تقدم شركة Arquus أيضاً أبراجاً تعمل عن بُعد (مجموعة هورنت، التي تم تطويرها كجزء من برنامج Scorpion)، وحلولاً فيترونيكس (Battlenet) وحلولاً للتنقل (هياكل 4×4 و6×6 و8×8). تصدر أركوس إلى أكثر من 60 دولة.
العلاقات الصحفية والإعلامية
