21. Juni 2024 - Die Landverteidigungsindustrie ist zwar für die nationale Sicherheit von entscheidender Bedeutung, leidet jedoch häufig unter mangelnder Anerkennung und Attraktivität. Arquus ist sich dieser Herausforderungen bewusst und hat sich aktiv in der Personalkommission des GICAT (Groupement des Industriels de la Défense et de la Sécurité) engagiert. Ziel dieses Prozesses ist es, Einstellungshindernisse zu identifizieren und Strategien zu entwickeln, um neue Talente anzuziehen.
Dieser Ansatz zielt darauf ab, unsere Kräfte zu bündeln, um die Berufe im Bereich der Landverteidigung bekannter zu machen und Strategien zu entwickeln, um neue Talente anzuziehen.
Von diesen Überlegungen genährt, hat Arquus eine Politik eingeführt, die entschieden auf seine Mitarbeiter ausgerichtet ist. Das Unternehmen arbeitet kontinuierlich an der Verbesserung der Lebensqualität am Arbeitsplatz und der sozialen Dynamik und macht jeden Mitarbeiter zu einem wichtigen Akteur des Erfolgs. Bei Arquus sind die Mitarbeiter Teil eines Teams, das die Menschen und die technologische Exzellenz gleichermaßen schätzt. Jeder Mitarbeiter arbeitet in einer flexiblen Struktur mit einem zugänglichen Management, das es jedem ermöglicht, sich zu entfalten und die konkreten Ergebnisse seiner Arbeit zu sehen. Das Unternehmen bietet dank einer soliden Auftragslage eine langfristige Vision, die es den Mitarbeitern ermöglicht, sich beruflich in einem Rahmen, der Sicherheit und Lebensbalance bevorzugt, zu entwickeln und weiterzuentwickeln.
Die Verpflichtungen von Arquus
Mit 1200 Mitarbeitern stellt das Unternehmen durchschnittlich 150 Personen pro Jahr mit unterschiedlichen Profilen ein, wie z. B. Ingenieure, Einkäufer, Qualitätsprüfer, Methoden und alle Berufe, die mit der industriellen Produktion verbunden sind, wie z. B. Schweißer. Arquus investiert durchschnittlich 20 Stunden pro Mitarbeiter und Jahr in die Ausbildung und fördert so die interne Mobilität. Das Unternehmen hat auch individuelle Integrationswege wie die Berufsschule eingerichtet, die neue Mitarbeiter in ihren Spitzeneinrichtungen in den richtigen Arbeitstechniken ausbildet und so Unfallrisiken weitestgehend vermeidet. Die vier Produktionsstandorte und zwei Bürostandorte in ganz Frankreich zeugen von der lokalen Verankerung von Arquus und seiner industriellen Dynamik.
Kontinuierliche Aufklärungsarbeit
Arquus hat sich zum Ziel gesetzt, den Anteil von Frauen und weiblichen Managern bis 2030 auf mindestens 35% zu erhöhen. Um dieses Ziel zu erreichen, schenkt das Unternehmen der beruflichen Entwicklung von Frauen besondere Aufmerksamkeit, indem es unter anderem Schulungen zum Thema "Female Leadership" und "TecHer"-Frauenfrühstücke mit inspirierenden Rednerinnen anbietet. Unter seinen Mitarbeiterinnen ist Arquus auch stolz darauf, Patinnen der Organisation "Elles bougent" zu haben, die vor Mädchen der Mittelstufe über ihren beruflichen Werdegang berichten.
Arquus engagiert sich auch auf lokaler Ebene mit seinen Exzellenzeinrichtungen und führt regelmäßig Besuche mit technischen Gymnasien durch, um die Vielfalt und Bedeutung der Berufe zu zeigen, die notwendig sind, um den Fortbestand der bodengestützten Verteidigungsindustrie zu sichern. Das Unternehmen hat 2021 einen Kooperationsvertrag mit der ENSTA Bretagne unterzeichnet, der die Einrichtung eines gemeinsamen Forschungs- und Entwicklungslabors und vielfältige Beiträge zur Ausbildung von Ingenieuren umfasst.
Arquus trägt zur ständigen Entwicklung von etwa 50 Aktionen pro Jahr bei, die die soziale Verteidigung, den Verteidigungsgeist oder auch die Staatsbürgerschaft berühren. Die Formate des Engagements sind vielfältig und werden gefördert. Einzelne Reservisten können bis zu 20 Tage pro Jahr in der operativen Reserve verbringen.
Zum ersten Mal auf der Eurosatory wird am Donnerstag, den 20. und Freitag, den 21. Juni ein 250 m² großer Bereich in Halle 5B der Werbung für die Berufe im Bereich der Bodenverteidigung und der Anwerbung neuer Talente gewidmet: Studenten, Arbeitssuchende, Soldaten in der Umschulung.
Über Arquus :
Arquus ist ein französisches Verteidigungsunternehmen und Marktführer für terrestrische Mobilitätslösungen. Als langjähriger Partner der Streitkräfte hat Arquus fast 25.000 Fahrzeuge aller Art im Dienst des Heeres, von denen 22.000 von dem Unternehmen unterstützt werden. Arquus ist an der Herstellung der neuen Generation von Frontfahrzeugen des Heeres beteiligt, dem VBMR Griffon und dem EBRC Jaguar, die im Rahmen eines momentanen Unternehmensverbundes (Groupement Momentané d'Entreprises) hergestellt werden. Arquus übernimmt außerdem die gesamte Logistik der Ersatzteile und -organe für die VBMR- und EBRC-Geräte des Scorpion-Programms dank seiner Logistikplattform in Garchizy. Als Spezialist für Unterstützungsleistungen, mit fast 22.000 unterstützten Fahrzeugen, bietet Arquus umfassende Unterstützungsangebote, die auf den historischen Kompetenzen des Unternehmens basieren. Diese Lösungen stützen sich auf ein internationales Logistiknetzwerk, das durch das der Volvo-Gruppe, deren Mitglied Arquus ist, unterstützt wird. Als Komplettintegrator bietet Arquus auch ferngesteuerte Türme (die Hornet-Reihe, die im Rahmen des Scorpion-Programms entwickelt wurde), Vetronik (Battlenet) und Mobilitätslösungen (4×4-, 6×6- und 8×8-Fahrgestelle) an. Arquus ist in über 60 Ländern im Export tätig.
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