Arquus : une entreprise tournée vers ses collaborateurs

21 juin 2024 – L’industrie de la défense terrestre, bien que cruciale pour la sécurité nationale, souffre souvent d’un manque de reconnaissance et d’attractivité. Consciente de ces défis, Arquus s’est investie activement dans la commission Ressources Humaines du GICAT (Groupement des Industriels de la Défense et de la Sécurité). Cette démarche vise à identifier les obstacles au recrutement et à mettre en place des stratégies pour attirer de nouveaux talents.

Cette démarche vise à unir nos forces pour faire connaître les métiers de la défense terrestre et mettre en place des stratégies pour attirer de nouveaux talents.

Nourri par ces réflexions, Arquus a mis en place une politique résolument tournée vers ses collaborateurs. L’entreprise ne cesse de travailler à l’amélioration de la qualité de vie au travail et de la dynamique sociale, faisant de chaque employé un acteur essentiel de son succès. Chez Arquus, les collaborateurs font partis d’une équipe qui valorise l’humain autant que l’excellence technologique. Chaque employé évolue dans une structure flexible avec un management accessible, permettant à chacun de s’épanouir et de voir les résultats concrets de son travail. L’entreprise offre une vision à long terme grâce à un carnet de commandes solide, permettant aux collaborateurs de se projeter et d’évoluer professionnellement dans un cadre privilégiant la sécurité et l’équilibre de vie.

Les engagements d’Arquus

Comptant 1 200 collaborateurs, l’entreprise recrute en moyenne 150 personnes par an sur des profils diversifiés tel que : ingénieur, achat, qualité, méthode et tous les métiers liés à la production industrielle comme les soudeurs par exemple. Arquus consacre en moyenne 20h de formation par salarié et par an, encourageant par la même occasion la mobilité interne. L’entreprise a également mis en place des parcours d’intégration individualisé comme l’école des métiers qui, au sein de ses établissements d’excellence, forment les nouveaux collaborateurs aux bonnes techniques de travail et préviennent ainsi au maximum les risques d’accidents. Ses 4 sites de production et ses 2 sites tertiaires répartis sur le territoire français témoignent de l’ancrage local d’Arquus et de son dynamisme industriel.

Des actions de sensibilisation en continu

Arquus s’est fixé comme objectif d’augmenter la part des femmes et des femmes managers à au moins 35% d’ici 2030. Afin d’atteindre cet objectif, l’entreprise porte une attention particulière à l’évolution professionnelle des femmes en mettant notamment en place des formations « leadership au féminin » et des déjeuners au féminin « TecHer » avec des intervenantes inspirantes. Parmi ses collaboratrices, Arquus est également fier d’avoir des marraines de l’association « Elles bougent » qui témoignent devant des jeunes filles de collège de leur parcours professionnel.

Arquus est également engagé au niveau local avec ses établissements d’excellence et met régulièrement en place des visites avec des lycées techniques, afin de montrer la diversité et l’importance des métiers qui sont nécessaires pour faire durer l’industrie de défense terrestre. L’entreprise a signé en 2021 un accord de coopération avec l’ENSTA Bretagne, comprenant la création d’un laboratoire commun de recherche & développement et de multiples contributions à la formation des ingénieurs.

Arquus contribue au développement permanent d’une cinquantaine d’actions chaque année, touchant au social de défense, à l’esprit de défense ou encore à la citoyenneté. Les formats d’engagement sont multiples et encouragés. A titre individuel, les collaborateurs réservistes bénéficient jusqu’à 20 jours de réserve opérationnelle par an.

Pour la première fois sur Eurosatory, un espace de 250 m², les jeudi 20 et vendredi 21 juin, dans le Hall 5B sera dédié à la promotion des métiers de la défense terrestre et au recrutement de nouveaux talents : étudiants, demandeurs d’emploi, militaires en reconversion

A propos d’Arquus :

Arquus est une entreprise française de Défense, leader des solutions de mobilité terrestre. Partenaire historique des armées, Arquus compte près de 25 000 véhicules de tous types en service au sein de l’armée de Terre, dont 22 000 sont soutenus par l’entreprise. Arquus participe à la réalisation de la nouvelle génération de véhicules de l’avant de l’armée de Terre, le VBMR Griffon et l’EBRC Jaguar, réalisés en Groupement Momentané d’Entreprises. Arquus assure par ailleurs l’ensemble de la logistique des pièces et organes de rechange des engins VBMR et EBRC du programme Scorpion grâce à sa plateforme logistique de Garchizy. Spécialiste du soutien, avec près de 22 000 véhicules soutenus, Arquus propose des offres de soutien complètes, basées sur les compétences historiques de l’entreprise. Ces solutions s’appuient sur un réseau logistique international appuyé sur celui du Groupe Volvo, dont Arquus est membre. Systémier intégrateur complet, Arquus propose également des tourelleaux télé-opérés (gamme Hornet, développée dans le cadre du programme Scorpion), des solutions de vétronique (Battlenet), et de mobilité (châssis 4×4, 6×6 et 8×8). Arquus est présent dans plus de 60 pays à l’export.

Press & Media Relations

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